Team mediation intake gesprek

Beschrijving van de dienst

Gedoe, wrijving, frustratie in een team is heel normaal, het is zelfs het voorstadium van de volgende fase waarin afspraken en begrip de norm zijn. De basis en intentie van een traject met een externe trainer is altijd de intentie om naar die volgende fase te komen, een prettige en veilige werkomgeving te creëren en de neuzen weer in dezelfde richting te krijgen zodat iedereen kan floreren. Een team uit balans vervalt al snel in machtspelletjes. Mensen die zich niet op hun hoede voelen gaan in de verdediging en ervoor zorgen dat ze veilig blijven. Dit resulteert in een 'ieder voor zich'- sfeer, in strategisch te werk gaan waardoor het teamgevoel verdwijnt. Men neemt de rol aan van de aanklager die iedereen beschuldigt, het slachtoffer die non verbaal en verbaal klaagt, of de redder die bij iedereen informatie verkrijgt en tracht te bemiddelen en te redden. Mensen nemen in deze onveilige situatie steeds andere plekken in het organisatiesysteem in en de balans is weg. Vanuit een helicopterview help ik jullie inzicht te geven in wat er nu écht speelt en benoem de roze olifanten in de kamer. Door middel van individuele gesprekken en teamtrainingen stuur ik aan op zelfinzicht en het nemen van verantwoordelijkheid. Ik geef een ieder de tools om helder te communiceren, verantwoordelijkheid te dragen voor zijn of haar emoties en verlangens. Ik kijk naar de taken, de processen, de algemene communicatie, de taakverdeling, de talenten, de persoonlijkheden van een ieder en nodig de manager/werkgever uit om ook zelfreflectie te tonen over de wijze waarop men communiceert. Onduidelijkheid vanuit het management, een gebrek aan échte verbinding met het team is namelijk in veel gevallen de werkelijke oorzaak van de verstoring binnen een team. Mijn missie als mediator is een ieder wijzen op zijn eigen verantwoordelijkheid en aan te sturen op het tonen van persoonlijk leiderschap. Ik volg hierin onderstaande ethische principes: * De vertrouwelijkheid van iedere coachee wordt gewaarborgd * De basis is veiligheid, vertrouwen, waardigheid, respect en integriteit * Het streven is altijd verantwoordelijkheid, ontwikkeling, zelfredzaamheid en autonomie van iedere deelnemer. Verkeert jouw team in zwaar weer? Ik help je graag het vertrouwen en dus de harmonie te herstellen. Boek nu een gratis intake om te kijken welke tools of inzichten er nodig zijn om de koers te wijzigen!

Annuleringsbeleid

Annuleren tot 24 uur voor de afspraak kosteloos, hierna wordt 50% van het consult in rekening gebracht.

Contactgegevens